在简历中，公司想知道你的爱好和兴趣，爱好和兴趣往往可以看到你的个人特征和其他能力，而有着丰富兴趣的人一般都表现得很好。专业爱好在简历中的作用不是很重要，不是对人力资源的最重要的场所，而是对应聘者的利益进行全面的评估。
某些职位和利益之间有很强的联系：例如，销售职位需要经常参与团队和竞争活动的人；金融会计工作需要那些自己做事的人，而且有一些阅读兴趣。建筑设计的地位要求具有较强较强的思维能力，因此在他们的爱好中，他们应该突出他们的思维活动、细致和逻辑。
写在简历上的爱好是值得的
这通常是一之无愧的爱好的特点：获得一定级别的奖项；获得授权；或具体细节。例如:舞蹈,除夕一等奖,推荐给省级学院和大学;钢琴8级;篮球,校队前锋,这种爱好可以写在简历中。另外，不要为面试官写爱好。如果你的简历中有一个爱好，面试官可能会要求你提供详细信息。如果不写，如果你被要求生活，你就会陷入麻烦，而且你的性格会被认为有问题。例如，有人写一本爱好阅读，面试官问：你最近读过什么书？为什么读这本书？这本书的情节是什么？你最大的收获是什么？你是否真的喜欢读书的问题很清楚。
写关于求职意图的文章
比如：申请与互联网有关的工作可以写一些沉重的社交、掌握段落等；如果你想做技术、写网页设计、安排技术论坛、参加技术聚会、给人们回答知识问题、百科全书等等，你甚至可以把你喜欢读的书放在你的豆瓣菜上，让人觉得你自然就像技术；公司希望聘请公关人员，因此，重要的是要反映公关人员的口才、快速思考、广泛的利益，例如参加烤面包机演讲、喜欢玩游戏等。
某些职位些职位和兴趣之间强有力的联系：例如，销售工作需要经常参与团队和竞争活动的人；金融会计工作需要在当地做事的人，可以对阅读课有一些兴趣；建设设计工作需要具有强烈思维技能的人，然后在业余爱好中强调他们的思维活动、复杂性和逻辑性。
爱好越具体，越好
一个非特定的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你写得很差。人力资源部的业余爱好如下：音乐：没有特色；戴耳机的人整天；2b的艺术和青年；可能唱卡拉OK。阅读/阅读：没有特殊的特征；阅读各种弱智小说；这个人非常枯燥；不说话。
读这样的爱好最好不要写，哪个学生直到今天才难读？除非你真的有一段历史，一种文学，建议不好，要知道大多数中国企业的人事经理都是文科，商业不能压倒你，文学就死了谁知道。
只有两三件事要写。
这个爱好写得更好吗？有些人写了很多特殊兴趣的文章，以突出他们的杰出表现，事实上，在没有任何帮助的情况下，他们会让人力资源部感夸张，主要观点。即使你真的是十个万能的人，你也不用写那么多。学会为你简历中列举的利益采取以下两种方式：
减少类似项目的合并
这种兴趣对候选人有帮助吗？比如，爱网游这种兴趣，除了游戏公司的绝对优势，大多数其他公司都被扣除。把好运动放在一起，展示你发达的四肢，强壮的身体可以，不需要列出几行。最好写一两个体育爱好者
否则，招聘经理认为你不适合运动，或者你没有锻炼的意志力，因为有些工作需要经常出差或加班，如此高强度的工作，你可能会雇用。你可能想写羽毛球这样的运动，你经常在日常生活中打，而不是在大部分时间里提高你的水平，也不是让你的招聘经理失望。
有些爱好可以注销
简历必须精简，利益的增加使履历丰富，对于经验较少的大学生来说，这可以写，对于原来的经历很丰富的人来说，利益的写不出来，以免分散面试官的注意力，影响专业人员。在简历中写或不写爱好并不是随机的。有必要添加管理标准。不要写弱点，面试官可能对哪个项目感兴趣，有时候会和你谈话，特别是经过几次或更多的面试；有些招聘人员喜欢谈论一些简单的话题，一旦你谈论弱点，大多数人会非常尴尬，显得尴尬，失去信心，这对你不利。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。
