实习三方协议和就业三方协议有什么区别

实习三方协议和就业三方协议有什么区别？

就业协议是学生毕业前与用人单位建立就业关系的重要凭据，学生毕业后可直接去所签就业协议的单位报道入职。

只要涉及甲、乙、丙三方关系的协议都可以称为三方协议。就业协议、实习协议均涉及学生、学校、用人单位三方关系，因此两者都可以叫做三方协议，所以请同学们务必跟用人单位确认清楚到底是签就业协议，还是签实习协议，不要再统称签三方协议，以免混淆！

敲黑板！请大家根据实际情况，对号入座：

1、小明与A单位只签了就业协议，那么小明毕业后可以直接去A单位报道入职。

2、小明与A单位只签了实习协议，那么小明毕业前可以在A单位顶岗实习，毕业后不能去A单位报道入职。

3、小明与A单位既签了就业协议，又签了实习协议，那么小明可以在毕业前去A单位顶岗实习，毕业后去A单位报道入职。

4、小明与A单位签了就业协议，与B单位签了实习协议，那么小明可以在毕业前去B单位顶岗实习，毕业后去A单位报道入职。

就业协议？劳动合同？还是傻傻分不清楚

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

就业协议与劳动合同的区别：

1、主体不同。就业协议涉及学生、学校、用人单位三方关系；劳动合同只涉及学生与用人单位两方关系。

2、依据不同。就业协议依据是教育部颁发的部门规章；劳动合同依据是《劳动法》和《合同法》

3、内容不同。就业协议的内容主要是毕业生愿意到用人单位就业，用人单位同意接收毕业生，学校作为第三方进行监督；劳动合同则规定了合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动保护等具体内容。

4、时效不同。就业协议从学生签约时生效，终止于学生毕业后报道入职，与单位签订劳动合同之时；劳动合同的有效期则以合同具体规定的时间为准，合同双方不得随意变更、中止。

敲黑板！记住以下两个关键点：

1、学生毕业前与用人单位签订了就业协议，等同于落实了就业单位，毕业后可凭就业协议到单位签订劳动合同。

2、学生毕业前如果没有跟用人单位签订就业协议，则就业无法得到保障，毕业后单位有可能不再录用学生，不签劳动合同。

如果办理实习协议、就业协议可以咨询找实习网（fosiw.cn）咨询本站客服微信或QQ。

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

找实习网提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明、三方就业协议、简历模板等业务！请加微信或Q。