就业协议书找熟人盖章

就业协议书找熟人盖章

就业协议书是每位毕业生在离校前都需要签订的一份重要文件，它对毕业生未来的就业和用人单位有着深远的影响。然而，有些毕业生在面临就业协议书的签订时，可能会因为种种原因而无法正常完成。这时，一些人可能会想到找熟人盖章，以避免签订就业协议书的麻烦。但是，这种做法是否可行呢？

首先，我们需要明确就业协议书的意义和作用。就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的一份法律文件，它明确了双方的权利和义务，保障了毕业生的就业权益。因此，如果毕业生未经过正常的签订流程而私自找熟人盖章，这不仅违反了就业协议书的签订程序，也可能会给自己的未来就业带来潜在的风险。

对于找熟人盖章的做法，虽然在一些情况下可能会暂时解决问题，但是这种做法并不具备法律效力。一旦用人单位发现毕业生并未真正签署就业协议书，或者在后续的就业过程中出现问题，毕业生可能会面临被追责的风险。此外，这种做法也可能会对毕业生的个人信用造成影响，给未来的职业发展带来不良影响。

那么，如果毕业生确实无法正常签订就业协议书，应该怎么办呢？首先，毕业生应该尽可能了解就业协议书的签订流程和要求，并积极与用人单位沟通，争取在规定时间内完成签订。如果确实存在困难，毕业生可以向学校或相关部门寻求帮助，了解相关的政策和程序，以便更好地解决困难。

此外，毕业生在选择职业时，也应该尽可能地了解用人单位的情况，包括其经营状况、工作内容、福利待遇等。这样不仅可以更好地选择适合自己的职业，也可以避免在未来的工作中出现不必要的纠纷和问题。

总之，毕业生在面对就业协议书的签订时，应该尽可能地了解相关规定和程序，积极与用人单位沟通协商。如果确实存在困难，可以向学校或相关部门寻求帮助。找熟人盖章并不是一个可靠的解决方案，它不仅违反了就业协议书的签订程序，也可能会给自己的未来就业带来潜在的风险。因此，毕业生应该慎重对待就业协议书的签订问题，遵循规定和程序，确保自己的就业权益得到保障。

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