大学生专科生就业协议签了还是应届生吗

从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难将就业协议视为劳动合同。也因此，它不受劳动法中除两个特殊情况外不允许向劳动者收取违约金的局限。

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