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实习期、试用期、见习期三者之间有什么区别实习期、试用期、见习期三者之间有什么区别 一、实习期: 实习生与用人单位双方约定的期限，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，一般在实际运用中认为属劳务关系（目前尚无法律明确规定)。 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定:“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。 二、试用期 试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。 三、见习期 见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的见习期制度，见习期满后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正及相应的工资及职称评定手续。属国家人事制度（与干部身份有关），不属于劳动法范畴。仅适用于体制内的相关单位。 …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明、三方就业协议、简历模板等业务！请加微信或Q |
