大学生就业协议书有什么用

随着中国经济的快速发展，大学生就业问题逐渐受到社会各界的关注。为了更好地规范企业和大学生的就业关系，企业普遍会与大学生签订就业协议书。那么，大学生就业协议书有什么用呢？

首先，大学生就业协议书可以明确就业双方的权利和义务。企业可以在合同中规定大学生工作的岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的细节，而大学生也可以在合同中表明个人的要求和意愿。透过就业协议书的签订，企业和大学生的职责和权益就得到了明确，可避免在日后发生矛盾和纠纷。

其次，大学生就业协议书可以保障双方合法权益。为了保障大学生的权益不被侵犯，就业协议书需要明确规定企业应该为其购买社保、支付工资、提供休假和培训等。此外，协议书还应该明确双方的违约责任和赔偿标准，以免因违约产生经济代价或影响工作质量和团队和谐。

再者，大学生就业协议书能够加强职业道德建设。很多大学生初入职场，没有形成职业道德，不懂得遵守劳动纪律，可能会出现迟到早退、不按规定完成任务等问题。当企业会在协议书中对大学生的行为规范及要求进行明确，并监管执行，从而逐步提高学生职业素养和纪律约束能力。

最后，大学生就业协议书对学生的职业规划非常有帮助。在签署就业协议书之前，企业往往需要对大学生进行个人素质考察，包括学历、专业、能力、性格等。

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