就业协议书的签订程序是什么

《普通高等学校毕业生就业协议书》是毕业生办理报到、接转行政和户口关系依据。当你顺利完成面试，与用人单位达成就业意向，接下来就应该签订《普通高等学校毕业生就业协议书》了。签订就业协议是毕业生求职过程中的最后环节。

签订《协议书》的步聚是：

1、毕业生本人填写“毕业生情况及应聘意见”。

2、用人单位填写“招聘意见”，必要时，上级主管单位栏应填写地市县人事局或教育行政部门意见，以便落实派遣和迁移户口档案；招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位的只需单位盖章即可。

3、到非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案手续，可凭单位劳动合同或工商营业执照，到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构办理人事代理关系，签订就业协议书。

4、毕业生所在院系签署意见。

5、交学校就业指导办公室确认并盖章，纳入就业计划派遣。

☆小提示

①《协议书》每人只能有一套，翻版及复印无效，不得转借他人使用。

②《协议书》应妥善保管，若遇破损、丢失等情况，需有院（系）书面证明，到毕业生就业办公室申请补发。

③按定向合同回定向单位就业的定向生，不发放《协议书》，定向生若需要到定向单位以外的其它单位就业，可向学校申请领取《协议书》。

④毕业生填写《协议书》时内容要真实。

⑤为更好地保护自己的就业权益，避免一些争议的产生，《协议书》备注栏应在相互商定的情况下分别注明。

●服务期限

●违约金数额

●试用期待遇、转正后工资

⑥目前，在部分地区，《协议书》中的学校已不再是签约方，而成为了鉴证方。《协议书》在毕业生和用人单位双方签约后即生效。

⑦《协议书》上档案转寄地址、单位、邮编应填写清楚，以避免档案误投而最终损害毕业生自身利益。

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