应届毕业生没有就业协议书怎么办
就业协议书是应届毕业生与用人单位达成就业意向后签署的一种协议，用于明确双方的权利和义务，保障毕业生的合法权益。然而，有些应届毕业生可能会遇到没有就业协议书的情况，这时候该怎么办呢？
首先，要了解为什么没有就业协议书。可能的原因有很多，比如用人单位无法提供协议书，或者毕业生自己错过了签署时间等等。针对不同的情况，需要采取不同的措施。
如果是因为用人单位无法提供就业协议书，毕业生可以尝试与用人单位协商解决。具体来说，可以与用人单位的人事部门或者直接向HR部门咨询，了解为什么无法提供协议书，并探讨解决方案。如果是因为用人单位还没有确定录用意向或者有其他特殊情况，可以与用人单位协商签署其他形式的协议或者合同，保障自己的合法权益。
如果是因为自己错过了签署时间，那么需要尽快与用人单位联系，说明情况并请求补签。如果用人单位同意补签，那么需要尽快签署并妥善保管好协议书。如果用人单位不同意补签，那么需要了解自己的权利和义务，考虑是否要放弃签署协议书，或者通过其他途径保障自己的权益。
除了以上两种情况，还有一种情况是毕业生自己遗失了就业协议书。在这种情况下，需要尽快与用人单位联系，说明情况并请求重新提供一份协议书。如果用人单位同意重新提供，那么需要尽快签署并妥善保管好协议书。如果用人单位不同意或者无法提供，那么需要了解自己的权利和义务，考虑是否要通过其他途径保障自己的权益。
总之，对于没有就业协议书的应届毕业生来说，需要根据不同的情况采取不同的措施。无论哪种情况，都需要与用人单位协商解决，并了解自己的权利和义务，保障自己的合法权益。同时，也需要加强自身的就业意识和法律意识，认真对待每一个就业环节，确保自己的就业顺利和合法权益得到保障。
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