毕业实习证明单位盖的章是蓝色的，蓝色印章的合法性与有效性

毕业实习证明单位盖的章是蓝色的，这通常取决于实习单位自身的印章使用规定和惯例。以下是对这一情况的详细分析：

 蓝色印章的合法性与有效性

1. 法律规定：在中国，法律并未明确规定印章的颜色，只要印章是单位合法刻制并经过备案的，蓝色印章同样具有法律效力。因此，从法律层面来看，蓝色印章的实习证明是合法且有效的。

2. 单位惯例与行业规范：不同单位或行业可能有不同的印章使用习惯。一些单位可能基于内部规定或行业惯例使用蓝色印章，这在某些情况下是普遍接受的做法。如果蓝色印章是实习单位正式且合法的印章，那么它应当被视为有效的证明。

 蓝色印章的认可度

1. 学校要求：尽管蓝色印章在法律上有效，但学校可能对实习证明的印章有特定要求。因此，毕业生应首先了解并确认学校对实习证明印章的具体规定，以确保蓝色印章的实习证明能够得到学校的认可。

2. 用人单位与社会的接受度：在求职过程中，用人单位通常更关注实习经历的真实性和实习单位对毕业生表现的认可。只要蓝色印章是实习单位合法且正式的印章，它通常会被用人单位和社会所接受。

 应对措施与建议

1. 核实印章真实性：毕业生在收到盖有蓝色印章的实习证明后，应核实印章的真实性，确保其为实习单位合法刻制并经过备案的印章。

2. 与学校沟通：如果学校对实习证明的印章有特定要求，毕业生应及时与学校沟通，了解是否需要采取额外措施以确保证明的有效性。

3. 保留相关证据：为应对可能的质疑或需要进一步验证的情况，毕业生应妥善保留实习期间的相关证据，如工作照片、工作记录、与实习单位的沟通记录等。

 特殊情况说明

1. 印章颜色与用途：虽然蓝色印章在法律上有效，但在某些特定场合或用途下，可能更倾向于使用红色印章。因此，毕业生在了解印章颜色的同时，也应关注印章的具体用途和场合要求。

2. 跨国或跨地区差异：对于在跨国或跨地区实习的毕业生来说，不同国家或地区对印章颜色的要求可能存在差异。因此，在准备实习证明时，应特别关注目标国家或地区的法律法规和习惯做法。

总之，毕业实习证明单位盖的章是蓝色的，这本身并不影响其合法性和有效性，关键在于印章是否为单位合法刻制并经过备案，以及是否符合学校和相关方的具体要求。毕业生在遇到此类情况时，应保持谨慎并积极与相关方沟通以确保自身权益。