实习证明怎么开，单位开实习证明有什么要求

一、实习证明开具步骤 

1. 提前申请：实习结束前1-3天向带教导师/公司人事提开具需求，明确说明用途（比如学校实习学分认定、求职背书等），如果学校有统一固定模板，提前把模板发给对接人，确认是否可以按指定模板出具。 

2. 资格核验：人事会核实你的实习身份、考勤记录、实际实习周期、工作完成情况、有无违纪记录，确认符合开具条件后就会进入制证环节。 

3. 确认盖章：证明出具后先核对所有信息（姓名、身份证号、实习起止时间、岗位、单位全称）有没有错误，确认无误后要求单位加盖单位公章/人事专用章，只有这两类章具备法律效力，部门内部章（比如市场部章、项目部章）是无效的。 

二、单位开具实习证明的常见要求 

（一）对实习生的资格要求 

1. 确实和本单位存在真实实习关系；

2. 实习时长达标：多数单位要求至少实习满1个月（部分宽松的要求满2周），且完成约定的实习任务，无长期旷工、严重违纪行为； 

3. 部分单位会要求实习考核合格，才会出具带正面评价的正式实习证明。 

（二）对证明本身的规范要求 

正规有效的实习证明必须包含以下要素，缺项可能不被学校、后续求职单位认可： 

1. 抬头明确标注「实习证明」； 

2. 实习生基本信息：姓名、身份证号、所属院校、就读专业； 

3. 实习核心信息：实习起止年月日、实习部门/岗位、主要工作职责； 

4. 实习评价：说明实习生实习期间的表现、是否考核合格； 

5. 单位信息：单位全称、官方联系电话、办公地址、人事对接人； 

6. 落款：单位公章/人事专用章、开具日期。 

三、注意事项 

1. 尽量在实习离岗当天开具，离职后隔太久申请的话，很多单位因为人员流动、实习记录存档到期无法核实，会拒绝开具； 

2. 开具后自行扫描留存电子版，部分单位仅支持开具1份，遗失不补； 

3. 不要伪造实习证明，学校、招聘单位大概率会通过电话核实，造假会影响学籍考核、求职背调，反而得不偿失； 

4. 如果学校有特殊要求（比如需要标注实习时长、工时、导师评分），一定要提前和单位人事说明，避免出具的证明不符合提交要求。