开具实习证明通常是由接收你实习的单位（即实习公司或机构）出具的。

简单来说，就是“谁让你实习，谁盖章”。

为了帮你顺利完成这个流程，我为你整理了详细的开具方说明和申请步骤：

 1. 到底是“谁”给开？（开具主体）

虽然通常说找“公司”开，但在实际操作中，具体经手的部门和人员通常有以下几种情况：

*   人力资源部（HR）： 这是最正规、最常见的渠道。大多数中大型企业都有专门的HR部门负责处理实习生的入职、考勤和离职证明（含实习证明）。

*   直接上级/部门负责人： 在一些小型企业或初创公司，可能没有专门的HR，这时通常需要找你的**直属领导**或**部门主管**开具。他们签字后，再去公司行政部门盖章。

*   学校相关部门（特殊情况）： 如果你是通过学校统一安排的集中实习，或者在某些无法出具证明的特殊机构实习，有时学校（如教务处或学院办公室）会根据你的实习报告和日志，出具一份认可的实习鉴定表。但这通常作为辅助，企业出具的证明更具含金量。

 2. 怎么申请？（标准流程）

申请过程其实并不复杂，建议你按照以下步骤操作，可以避免走弯路：

 第一步：主动沟通（最重要）

在实习结束前或刚结束时，主动联系**HR**或**你的导师**。

*   怎么说： “您好，我的实习期结束了，学校/个人档案需要一份实习证明，请问流程是怎样的？”

*   注意： 有些大公司（如四大会计师事务所、互联网大厂）流程很规范，可能需要你先发起离职或证明申请流程。

 第二步：准备材料

虽然只是开个证明，但单位为了核实身份，通常会要求你提供一些基础材料，建议提前准备好：

1.  实习协议/合同： 证明你确实和公司有约定。

2.  考勤记录： 证明你确实出勤了。

3.  实习总结/报告： 部分单位会要求你写一份实习期间的工作总结，作为开具证明的依据。

4.  个人信息： 包括姓名、学校、学号、实习起止时间、实习岗位等。

 第三步：确认内容与格式

这是很多同学容易忽略的点。不要只等着拿证明，一定要提前确认证明上需要包含哪些信息。

*   必备信息： 实习生姓名、学校、实习岗位、**精确的起止日期**（年月日）、工作内容描述、单位联系方式。

*   格式要求： 如果你的学校有固定的实习证明模板，请务必提前打印好交给单位填写并盖章；如果没有，由单位出具通用格式的证明即可。

 第四步：审核与盖章

拿到证明初稿后，一定要仔细核对：

*   检查名字有没有写错。

*   检查时间是否覆盖了你实际实习的全部时段。

*   最关键的是： 必须有单位公章（公司公章或人力资源专用章）。没有盖章的实习证明是无效的。