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签了三方协议还能换单位吗

毕业生三方协议签了还能换公司吗

在生活中,很多场合都离不了协议,签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议到底怎么写才合适呢?毕业生三方协议签了还能换公司吗,下面详细解读。

1、三方协议在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。

2、有学校的监督,可以防止企业降低事先约定的工资待遇,从而保护毕业生的利益,保护也要付出代价,那就是违约金。

3、三方协议有违约金的相关条款,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。

4、现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到违约。

5、违约金支付后原单位出具毁约函,退回三方协议,拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。

6、大学生有解约的权利,可以和用人单位协商解约,请求学校从中协调,三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体,也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。

7、可以换单位。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方后,只有在一方毁约的情况下,才可以去学校换取第二份,每人最多只能有两份,但是不影响你考公务员,如果你考上,第一次毁约没有问题,支付完违约金后,企业会取消,但是如果已经悔过一次,就不可以再换取了。

8、可以换单位,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的`身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。

9、可以换单位,一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。

10、可以和用人单位协商解约,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

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