Offer和三方协议有什么区别

一般来讲，应届生在毕业前是无法和用人单位直接签订正式的劳动雇佣合同，因此应届生在和用人单位达成口头工作意向后，还会签订两种协议:Offer和三方协议。

1、签Offer

Offer是用人单位提供给个人的一个录用意向一，双方签字确认后，即表明接受对方的录用意向，仅为个人和企业两方签署的一个合约，并不涉及学校。

千万不要认为和公司签订Offer以后就坐等入职了，因双方并未建立正式劳动关系，一份Offer对签约双方的约束力都不算太大，你仍然可以寻找其他更好的工作机会，但相应的用人单位也有撕毁Offer违约的可能。

2、签三方

三方即所谓的“三方协议”，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书°》的简称，也是每一位应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校及学生要去的单位三方签订并盖章生效。

三方协议其中明确规定了签约各方在毕业生就业工作中的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收等内容，这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后便自行终止。

想违约怎么办?

尽管Offer只相当于是你和公司双方之间签署的一个意向合同，约束力也没有三方协议那么强，但是，如果用人单位在Offer中约定了一定的违约金，当你违约时仍然要交违约金，反之企业违约也同样需要向你支付违约金。

和Offer违约不同的是，三方协议属于比较特殊的合同，根据教育部规定，每一位毕业生只有编码在册的一份三方协议，这意味着三方协议一旦签订，若再想违约，不但需要向用人单位支付约定的违约金，而且必须与企业和学校达成一致意见后，走完学校和企业规定的繁琐而漫长流程，方能换取由学校发放的新三方协议。

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