实习三方协议是什么，和就业三方协议有区别吗

实习三方协议是指由实习生、用人单位和实习管理机构三方签署的协议，约定实习期限、实习内容和报酬等事项，并明确各方权利义务的协议。实习三方协议主要是为了保护实习生的权益，规范实习行为，防止用人单位擅自安排实习生从事超出实习范围的工作，使实习生能够全面学习和掌握实际工作经验和技能，提高自身职业素养和竞争力。

而就业三方协议是指由用人单位、员工和劳动部门三方签署的协议，约定聘用期限、工作内容和报酬等事项，并明确各方权利义务的协议。就业三方协议主要是为了规范用人单位与员工之间的劳动关系，明确双方的法律责任，保护员工的合法权益，防止用人单位违法用工和侵害员工的合法权益，保障用人单位的合法利益。

区别在于，实习三方协议是针对实习生与用人单位之间的协议，而就业三方协议则是针对用人单位与正式员工之间的协议。实习三方协议旨在规范实习行为，保护实习生的权益。就业三方协议则旨在规范正式的劳动关系，保护员工的权益，同时也为用人单位和员工的合法利益提供保障。