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不会影响到考编制的，也不会影响档案的去处。因为三方就业协议书和劳动合是有本质上的区别。首先三方就业协议书提国家教育部统一发的，签订后,有效期是从签订日期开始到毕业生报道时间为止。所以就算签订了合同,不去报道也没有关系。另外,劳动合是两方的而就业协议书提三方的,本质上就出现了区别,如果签订了劳动合同,就必须要履行同上的义务。
