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三方协议的权利和义务
三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。 违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。 A、 如果用人单位违约 毕业生和企业在经过"双向选择"后，就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护就业计划的严肃性，就业计划一经形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。 需要特别注意的是： 如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向，并不代表没有被毁约的风险哟~ 所以企业一旦确定录用意向，还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。（至少，签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿） B、 如果毕业生违约 倘若有的毕业生单方面违约，随意更换单位，某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。（一般违约金不高于5000元，签约时一定要注意协议上的违约条款） 确实也会有企业不找学生要违约金的，但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。 还要注意的2个概念是： ①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。 ②考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明、三方就业协议、简历模板等业务！请加微信或Q
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