三方协议的权利和义务

三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。

违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。

A、 如果用人单位违约

毕业生和企业在经过"双向选择"后，就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护就业计划的严肃性，就业计划一经形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。

需要特别注意的是：

如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向，并不代表没有被毁约的风险哟~

所以企业一旦确定录用意向，还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。（至少，签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿）

B、 如果毕业生违约

倘若有的毕业生单方面违约，随意更换单位，某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。（一般违约金不高于5000元，签约时一定要注意协议上的违约条款）

确实也会有企业不找学生要违约金的，但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。

还要注意的2个概念是：

①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。

②考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。

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