三方协议离职很麻烦吗，三方协议怎么签订流程

找实习网给同学们一些有用的建议：

一：你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。

二：可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。

三：任何单位在员工正式就职后必须给员工签订劳动合同和依法缴纳保险，你的单位不签劳动合同，不缴纳保险已违法。所以你因此要求解除就业协议，是合法合理的。

毕业生自己要求解除就业协议，按照国家的规定，是必须要赔偿单位违约金的，这是合理的，但是国家规定，这个违约金不得超过毕业生在该单位的月薪水平，也就是你一个月工资5000元，他才可以要求你赔偿5000元。但是你这里是你们单位违法，不签订劳动合同和保险在先，所以是他们违约在先，你可以仔细看就业协议上肯定有写你在该单位的岗位和月薪，还有依法签订合同和缴纳保险等你所应该享受的权利。所以你可以跟公司这么谈，你说你们不跟我签劳动合同和缴纳保险，我去劳动保障部门告你们的话是一告一个准的，不如你帮我把手续办齐全了，跟我办理就业协议的解除手续，这样的话大家都好。否则的话闹到劳动保障部门，不但你们要求5000元是不合理的，你还得赔偿我的损失，而且也影响公司的声誉。毕竟现在劳动保障部门是倾向于保障劳动者的利益的，你没有签订劳动合同和缴纳保险这些最基本的东西，你没有任何胜券。

四：你跟单位解除了就业协议，再回学校办理手续，申请下面你找工作的改派手续，这样才能够保障你的正当权益。否则，你的干部身份就没了，以后考事业单位及公务员，都会后患无穷。

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