文章
  • 文章
搜索

咨询电话:177-5717-3497

首页 >> 实习指南 >>三方就业协议 >> 毕业生签三方协议坑,毕业生签三方协议有哪些坑
业务咨询办理
更多

Q Q:86429362

邮箱:fosiw@qq.com

实习挂靠、实习证明、三方协议

线上实习、实习简历、实习报告

实习网微信.png


详细内容

毕业生签三方协议坑,毕业生签三方协议有哪些坑

大学入学考试已经结束,又是每年的毕业季。“象牙塔”中的学子们纷纷走出校园,踏上职场江湖,实现人生角色的转换。大学生一般会签署一份被称为“三方协议”的文件,与雇主签订正式的劳动合同。所以,三方协议的法律效力究竟如何?违约应负哪些责任?签定的时候还应该注意哪些问题?找实习网fosiw.cn提供在线实习、实习证明、实习相关文件、就业相关文件办理,详情请咨询本站客服微信或QQ。

三方协议虽非劳动合同,但具有同等法律效力,违反协议应承担相应的法律责任。所以,在签订三方协议时,必须严格认真。不可因未加入劳动合同而草率行事,后果自负。

签字程序颠倒了当心工资待遇生变。

三方协议的签订程序一般是大学生和用人单位在学生毕业后到该单位工作的相关问题上达成一致意见后,首先由大学生领取就业协议书,如实填写基本情况和应聘意见,然后由用人单位签署意见,然后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。

这一次序很重要,切忌自己填写后直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。如果雇主承诺的工资待遇等发生变化,就会发生争议。毕业后,应办理与原签约单位的解除合同手续,并将原协议交回招生就业工作处,并以新协议为准。

粗心大意的话,试用期不能超过半年。

签定合同时,用人单位要仔细核对姓名,看所填写的单位名称是否与有效单位名称一致,一字之差可能导致合同无效。要确定试用期的期限,一般是3个月,不超过6个月,国家机关、高等院校、研究所一般是一年的见习期。如三方协议已经约定试用期,则正式签定合同时,若用人单位还约定试用期,则两个试用期加起来不能超过6个月,超出部分无效,应按正常工作时间计算。另外,还要看违约金的数额,一般情况下,公司在签字时会主动提出违约金的数额,然后写到三方协议的备注栏里,毕业生们争取在协商中尽量把违约金降到最低,一般不超过5000元。

把工资保险等记好记好。

目前的协议属于格式合同,但“备注”部分允许三方就各自的权利和义务另行达成协议。为防止用人单位变卦,毕业生可以将签订前达成的工资、奖金、津贴、休假、住房、保险等福利待遇写在备注栏,以维护自己的合法权益。

如果雇主未按协议为毕业生提供约定的职位和相关福利,毕业生可主张雇主承担违约责任。

找实习网(fosiw.cn)提供实习鉴定和三方协议代办,如有需要欢迎咨询。

本站已支持IPv6
seo seo