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毕业生如何签好三方协议,大学毕业生签三方协议

毕业生刚出校门,经验往往不足。经过面试的许多困难,他们终于进入了梦想中的企业。然而,一些公司认为毕业生法律意识薄弱会损害他们的权益。首先,毕业生在与企业面试时应该知道签署三方协议的注意事项。找实习网fosiw.cn提供在线实习、实习证明、实习相关文件、就业相关文件办理,QQ496743653。

正确区分协议期、试用期和实习期,直接关系到毕业生的权益维护。

协议期限:从毕业生与用人单位签订就业协议开始,一直持续到劳动合同签订或双方终止协议。协议期间,双方确定了工作意向,但没有建立正式的劳动关系。

试用期限:主要针对劳动合同。毕业生与雇主签订劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去,为了逃避责任,一些单位在试用期内往往不与毕业生签订劳动合同。试用期满后,他们会找各种借口解雇他们。根据相关规定,试用期应与劳动合同期限一致。

如果合同规定了试用期,试用期将不再另行规定。毕业生的试用期为6个月至12个月,自报到之日起计算。


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