实习协议和三方协议有什么区别

你知道什么是实习协议吗？生活中很多大学生把实习协议和三方协议混为一谈，那么三方协议是什么意思呢？找实习、实习证明、就业协议、就业证明等，请咨询找实习（www.fosiw.cn）,联系本站客服。

一、什么是实习协议

实习协议是指学校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利和义务的协议。毕业前，学生对实习感兴趣，单位接受实习。双方可以签订实习协议，进入实习阶段。实习阶段的主要目的是实践学习，这只是双方发挥才能、加深理解的机会。不代表以后会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，就要签订雇佣协议，除非一方违约，否则雇佣协议的最终结果就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签订劳动合同，聘用协议无效。

二、什么是三方协议

“三方协议”是“普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书”的简称，是毕业生就业过程中毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面表达，它可以解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列与毕业生就业有关的问题。毕业生凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国研究生就业报到证》到用人单位报到，用人单位正式接收后即终止合同。

三、签署三方协议时要注意以下六点：

1、必须看填写的用人单位名称是否与单位印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写个人专业名称时，必须与学校教务处专业名称一致，不可简写。

2、外商投资企业、合资企业和私营企业一般采用试用期，试用期可为1-3月，试用期一般为3个月，最长不超过6个月，以合同为准。国企、高校、研究所一般采用见习期，一般为一年。

3、很多单位为了留住学生，用高额的违约金来约束学生。同学们在协商时尽量把违约金降到最低，一般违约金不超过5000元。但《劳动法》规定，“对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当在一个月内向用人单位支付竞业限制补偿金。如果员工违反竞业限制约定，应按照约定向雇主支付违约金。除了法律规定的上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”因此同学们要力争取消对违约金的规定。

4、目前的毕业生就业协议是“格式合同”，但“备注”允许三方分别约定各自的权利和义务。为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可以在备注栏说明签约前达成的休假、住房、保险等福利，如有争议，可以维护自己的合法权益。

5、现在很多高校为了提高就业率，强迫学生和熟人的亲戚签订“假”协议，这对毕业生是不利的。

6、学生在签订协议时，必须严格按照规定的程序进行。使用者填写完毕，盖章后，在学校就业指导中心签证盖章。自己填写完毕后，不得直接向学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样的结果是，公司填写时，工资待遇等与过去约定的大不相同。学生因为自己和学校都签了字盖章，所以回天很无能为力。或者反过来接受，或者被迫赔偿使用者违约。

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

找实习网提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明、三方就业协议、简历模板等业务！请加微信或Q。