就业三方协议签了还能考编制吗

就业三方协议是指求职者、用人单位和高校之间签署的一份协议，约定求职者在毕业后前往用人单位工作，用人单位提供工作机会和培训指导，高校提供相关保障和服务。该协议通常是在求职者就业前签署的，签订协议后就具有一定的法律效力。

如果求职者签订了就业三方协议，并且在用人单位工作期间考取了公务员编制的资格，那么是否能够考取公务员编制，需要根据具体情况来看。一般来说，用人单位和高校对就业三方协议的解释不尽相同，如果用人单位或高校规定禁止就业三方协议期间考取公务员编制，则该规定具有一定的约束力，可能会对考取编制造成一定的限制。

因此，建议求职者在签署就业三方协议之前，仔细了解协议内容，明确相关限制。如果因为签署协议而限制了考取编制的机会，可以考虑与用人单位或高校协商解决。同时，也要注意遵守协议约定，保持良好的职业道德和工作表现，为未来的职业发展积累更多的资源和机会。