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实习生签实习三方协议要注意什么实习生签实习三方协议要注意什么 什么是实习协议 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。 毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。 签订实习协议需要注意的问题 实习期内的工作时间约定。 每日不得超过八小时， 如因特殊情况超过8小时的， 应约定相应的加班时间和报酬。 实习期间实习报酬的约定。 虽实习期内实习生的报酬 不受最低工资标准的约束， 但是实习生与单位可以约定 一定的报酬或者补助， 并且最好明确约定给付的时间 及相应的违约责任。 实习过程中实习生发生伤亡的处理。 实习生一般不享受工伤待遇的， 所以实习生应与实习单位 约定好实习期内发生伤亡的处理方法， 以免事后自己的权益得不到保障。 实习生在实习期知识产权归属的约定。 发生纠纷的处理， 一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位协商好。对于那些固定的条款，自己要认真谨慎读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明、三方就业协议、简历模板等业务！请加微信或Q。 |
