签订三方协议时需要注意什么
在大学生毕业就业时，很多学生在经过多次面试后被用人单位确认录用，但是用人单位与学生本人、学校之间需要签署一个三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。毕业生、用人单位、学校三方在协议书上签名盖章后，三方协议即生效。
签订三方协议时需要注意以下事项：
一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月。试用期包括在合同期内，而且在试用期内，用人单位可解除合同，无须支付赔偿金。因此，在签订三方协议时，要特别注意试用期的期限。
三、用人单位只能在5个工作日对接收毕业生发送接收函。如果该毕业生向多家用人单位发出就业意向申请，若其中任意一家用人单位向该毕业生发送接收函，则该毕业生只可能收到该接收函（以邮戳为准）并只能与该接收函上所写的用人单位签署就业协议书。
四、一般用人单位会在与毕业生签订正式劳动合同前要求毕业生交纳一些体检费、服装费和押金等费用，此类费用属于招聘费用的一部分，但是很多用人单位在大学生离校后却不退还押金。因此，在签署三方协议时，毕业生要明确写明违约责任。
五、用人单位拒绝或毕业生主动中止协议时，该用人单位须向该毕业生支付毕业启动费。毕业启动费包含毕业生被用人单位接收后一个月的工资及上一年度的年终奖。如果用人单位接收毕业生后违约或因毕业生本人原因提前解除协议的，毕业生可向该用人单位索要毕业启动费。
六、毕业生到用人单位工作时，需携带毕业证、学位证和就业报到证。用人单位接收毕业生后需在就业协议书上签字盖章。如果毕业生违约需支付违约金，如果用人单位违约也需支付违约金。违约金的数额是由双方约定的。因此，在签订三方协议时，要特别注意违约金条款的金额和计算方法。
七、在三方协议中，有一项是关于违约金的条款。如果毕业生违约或者用人单位违约，都需要支付违约金。违约金的数额是由双方协商确定的。如果双方没有约定违约金或者约定的数额不合理，可以协商解决或者通过法律途径解决。
八、有些用人单位为了留住人才，可能会要求毕业生签署服务期限协议。在签署服务期限协议时，需要仔细考虑自己的职业发展计划和实际情况，以及用人单位提供的工作环境和职业发展机会等因素。如果服务期限协议的内容合理且符合自己的职业规划，可以考虑签署；否则，需要慎重考虑是否签署。
以上是签订三方协议时需要注意的事项。在签署三方协议之前，需要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。如果对协议内容有疑问或不明白的地方，可以咨询相关部门或专业人士的建议。
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
找实习网提供线上实习、实习挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历、实习报告、就业指导办理。无须烦恼，快速搞定您的实习鉴定表/实习证明/实习手册/实习协议/实习相关文件（微信zxsxwang）。
