三方协议找熟人盖了但是不去可以吗
三方协议,顾名思义,涉及三方:毕业生、用人单位和学校。其目的是确保毕业生就业的权益得到保障,同时也有助于学校对毕业生的就业情况进行统计和管理。但有时,一些毕业生为了应对学校的就业要求,可能会选择找熟人盖章,而不真正去该单位工作。那么,这样做是否可行呢?
首先,我们要明确三方协议的法律效应。一旦三方协议签署,它就具有法律效力,约束着各方。如果毕业生未按照协议前往用人单位工作,这可能涉及到违约行为,需要承担相应的法律责任。因此,从法律的角度来看,找熟人盖章而不去工作是不被允许的。
进一步地,这种行为可能对毕业生的个人信用造成影响。学校会根据三方协议的签署情况来统计学生的就业率,如果发现有造假行为,不仅会对学生的信用记录造成损害,还可能受到学校的处罚。此外,如果被用人单位发现,他们也可能对这种行为采取法律行动。
但更为重要的是,这种做法忽视了三方协议的真正意义。三方协议是为了保障毕业生的权益而设定的,它不仅仅是一个形式,而是有着实际的意义和作用。通过签署三方协议,毕业生可以确保自己的就业权益得到保障,同时也有助于学校和用人单位更好地为毕业生服务。如果大家都采取找熟人盖章的方式,那么三方协议的实际作用就会被削弱,毕业生的权益也难以得到保障。
综上所述,虽然找熟人盖章看似是一个解决问题的方法,但从长远来看,这种做法并不明智。它不仅可能触犯法律、损害个人信用,还会削弱三方协议的实际作用。因此,建议毕业生认真对待三方协议,确保自己的权益得到保障。
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