工作签了合同还能考研么
近年来，随着就业形势的日益严峻，越来越多的大学毕业生选择在就业之前先参加研究生考试，以提升自己的学术水平和竞争力。然而，有些人在工作后才发现自己仍然想要继续深造，于是便会问：工作签了合同还能考研么？
首先，要明确的是，工作后是否能够继续考研，主要取决于所签订的劳动合同以及研究生招生的具体规定。一般来说，劳动合同中会明确规定员工的权利和义务，包括是否允许员工在职期间参加研究生考试。如果合同中有明确规定不允许，那么就必须遵守合同条款，否则可能需要承担违约责任。
然而，许多企业和公司是支持员工继续深造的，因此在劳动合同中往往会为员工留出一定的空间去追求更高的教育。在这种情况下，员工可以与公司协商，寻求理解和支持，以便在不影响工作的情况下参加研究生考试。
另外，不同高校和研究生招生单位对于在职人员报考研究生的规定也不尽相同。一些高校和招生单位会优先考虑有工作经验的在职人员，因为他们具备更丰富的实践经验和职业能力。因此，对于那些已经在工作的考生来说，可以选择一些对工作经验比较看重的高校或专业，以提高自己的录取概率。
总之，工作签了合同后是否能够继续考研，需要结合具体情况进行综合考虑。如果合同中有明确规定不允许在职期间参加研究生考试，那么就必须遵守合同条款。如果合同中没有明确规定或者公司支持员工继续深造，那么可以与公司协商，同时选择一些对工作经验比较看重的高校或专业，以实现自己的考研梦想。
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