|
不签就业协议书会有什么影响不签就业协议书会有什么影响 不签署就业协议书可能会对毕业生和用人单位产生以下影响： 1. 毕业生方面： - 失去法律保障：没有就业协议书，毕业生在就业过程中可能缺乏法律保障，特别是在工资、工作时间、福利等方面。 - **影响档案和户口转移**：在中国，毕业生的档案和户口转移通常需要就业协议书作为凭证。如果没有就业协议书，可能会影响这些手续的办理。 - 失去应届生身份：某些招聘信息和政策只针对应届毕业生，不签署就业协议书可能导致失去应届生身份，从而失去一些就业机会。 - 职业发展不确定性：没有正式的就业协议，毕业生可能会面临就业不稳定的风险，影响职业规划和发展。 2. 用人单位方面： - 招聘风险：没有就业协议书，用人单位可能面临毕业生最后决定不来报到工作的风险，影响公司的人力资源规划和业务运营。 - 缺乏法律约束：就业协议书对双方都有一定的法律约束力，不签署可能导致用人单位在管理员工和解决劳动纠纷时缺乏法律依据。 - 影响企业形象：如果用人单位习惯于不与员工签订就业协议，可能会影响其在求职者心目中的形象，降低对人才的吸引力。 需要注意的是，不签署就业协议书并不一定意味着毕业生和用人单位之间不能建立劳动关系。双方仍然可以通过其他形式的合同（如劳动合同）来确立工作关系。但是，就业协议书作为一种特殊的合同形式，对于应届毕业生来说具有其独特的意义和作用。因此，在决定是否签署就业协议书时，双方都应充分考虑可能带来的影响。 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、实习挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历、实习报告、就业指导办理。 |
