什么是毕业生就业协议书,就业协议书一定要签吗

毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间，就毕业生毕业后将要就业的意向达成的协议。这种协议在中国的高校毕业生就业管理中是常见的，旨在明确双方的权利和义务，保障毕业生的就业权益，同时也为用人单位提供一定的员工稳定性的预期。

就业协议书通常包括以下内容：

1. 毕业生和用人单位的基本信息。

2. 就业岗位、工作内容、工作地点。

3. 劳动合同期限。

4. 工作时间和休息休假。

5. 劳动报酬。

6. 社会保险。

7. 违约责任。

8. 其他双方约定的权利和义务。

就业协议书并非强制性的法律文件，但在实际就业过程中，签订就业协议书对双方都有一定的保障作用。对于毕业生来说，就业协议书可以确保毕业后有明确的就业去向，并且在一定程度上保障自己的合法权益。对于用人单位来说，签订就业协议书可以确保其在一定时间内获得稳定的劳动力。

但是，就业协议书并非劳动合同，它不具备劳动合同的法律效力。毕业生与用人单位之间的劳动关系，最终还是要通过签订正式的劳动合同来确立。因此，即使签订了就业协议书，双方在毕业生正式入职后还是需要签订劳动合同。

总的来说，就业协议书并非一定要签，但签订就业协议书对双方都有一定的保障作用。在实际就业过程中，毕业生和用人单位可以根据实际情况来决定是否签订就业协议书。

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