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不签就业协议书的后果不签就业协议书的后果主要有以下几个方面：
1. 影响就业情况：不签就业协议书可能会导致用人单位由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受，这可能会影响毕业生的就业情况。就业协议书的作用是可以确保毕业生的毕业信息真实可信。 2. 失去就业机会：如果毕业生拒绝签订就业协议书，用人单位可能会认为该毕业生缺乏诚意或者对这份工作不够重视，从而考虑选择其他候选人。这样一来，毕业生可能会失去这个工作机会。 3. 时间延误：对于那些还在持有其他offer的毕业生而言，不签就业协议书可能会导致时间上的延误。因为毕业生需要花费更多的时间去比较不同offer的优劣，然后再做决定。而在激烈的就业竞争中，时间是非常宝贵的。 4. 就业困难：如果毕业生一直无法签订就业协议书，可能会导致其在就业市场上处于不利地位。用人单位可能会认为该毕业生存在问题或者条件不够优秀，从而不愿意提供offer。这样一来，毕业生的就业之路可能会变得更加困难。 5. 面临违约风险：如果毕业生已经签署了三方协议或者与用人单位有口头约定，但是最终没有签订就业协议书，那么毕业生可能会面临违约风险。在這種情况下，用人单位可能会要求毕业生承担相应的法律责任。 6. 法律后果：对于劳动者来说，不签订劳动合同可能自己的权益得不到保障（比如有争议问题时无法证明）；对于用人单位来说，用工满一个月内不依法与劳动者签订劳动合同，每月要按双倍工资补偿。 总的来说，虽然不签就业协议书不会导致法律上的强制后果，但是可能会对毕业生的就业情况产生一定的影响。因此，建议毕业生在求职过程中认真对待就业协议的签订问题。 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、实习挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历、实习报告、就业指导办理。无须烦恼，快速搞定您的实习鉴定表/实习证明/实习手册/实习协议/实习相关文件（微信zxsxwang）。 |
