不签就业协议会怎样

不签就业协议会怎样

不签就业协议的影响主要体现在以下几个方面：

1. 毕业生的就业情况：不签就业协议可能会导致用人单位由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受毕业生，这可能会影响毕业生的就业情况。

2. 档案和户口关系的转递：就业协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

3. 可能失去干部身份：应届毕业生不签订就业协议，无法得到派遣证和报到证，就可能失去干部身份。目前比较常见的取得干部身份的方式主要有以下几个方面：1）国家计划内大中专毕业生，签订就业协议，取得报到证；2）2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员，以《录用干部审批表》为标志；3）军队转业干部，以军队任职材料、转干材料和《军队转业干部审批表》为标志；4）经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员，以《公务员录用审批表》为标志；5）被转为公办的原民办教师，以民办转公办教师审批表为标志。

4. 无法得到派遣证和报到证：就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，但是现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。

5. 无法证明学业完成：对于毕业生来说，签了三方协议，学校才能在毕业的时候给学生发派遣证用以证明此学生学业完成，可以交给用人单位就业。

6. 不影响毕业：不签就业协议书并不意味着不能毕业，毕业证与就业协议没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。

总的来说，不签就业协议并不会导致严重的不利后果，但是可能会带来一些不便。如果确实没有找到合适的单位，可以选择不签就业协议书，但是需要注意的是，如果不签就业协议书，可能会导致档案被派回到生源地，影响到日后的就业和生活。 

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