学校要求就业协议书一定要签吗

学校要求就业协议书一定要签吗

关于学校要求就业协议书一定要签吗的问题，我们可以从以下几个方面进行讨论：

1. 就业协议的作用

就业协议书的主要作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它不仅仅是学校统计就业率的一个依据，也是学校办理毕业生报到、户口迁徙和档案派送的重要依据。此外，就业协议书还方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠。

2. 就业协议的法律效力

就业协议书并不等同于劳动合同，只要没有缴纳社保、公积金就依然是应届生身份。这意味着，就业协议书具有一定的法律效力，但并不是劳动合同。

3. 就业协议的签订情况

有些毕业生并不愿意提交虚假的就业协议，因为他们担心这种就业协议会对自己今后寻找合适的就业岗位产生阻碍。然而，有些高校会使用这一招，如果学生不交就业协议，那么就不能得到学校颁发的毕业证书以及学位证书。

4. 就业协议的签订自由度

毕业生并不一定需要签订就业协议书。如果劳动者与用人单位确定劳动关系，应当订立书面劳动合同。就业协议书仅仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的，不一定非要签。

5. 就业协议的签订建议

对于是否签订就业协议书，有一些建议可以参考。首先，如果不是真就业，不要签三方协议，签了之后无论是真是假，都会让你后续很麻烦。其次，如果学校不肯留档案的话，就让学校把档案发回原籍，即你身份证所在地的人社局。最后，如果你找到工作了，这个协议没什么意义，如果你没找到工作，这个协议也不能帮你找工作，只是学校的一个统计数据罢了。

总的来说，学校要求就业协议书一定要签，并不意味着每个毕业生都必须签字。毕业生有权根据自己的实际情况和就业意愿决定是否签订就业协议书。与学校协商解决。

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