就业协议书乱签后果怎么办

对于就业协议书乱签的后果，你可以参考以下几个方面进行处理：

1. 档案问题

如果你没有真正的就业单位，你的档案只能留在学校里。这是因为就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容，包括毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

2. 户口问题

户口问题是你在毕业的时候要决定的事情，是留在学校还是返回原籍，还是去另外一个地方，到时会有一个户口迁移证的。如果你签订了假的三方协议，落户地就是那个公司。当然，至于你去不去那个公司工作，学校不再追究，不过你的档案也只能被该公司提走。

3. 影响毕业答辩和就业率

就业协议书对学校和个人意义不同，对学校来说，就业协议书是学生是否就业的凭证。一般来说，学校比较在意的是学生的就业率，这个指标直接影响学校的声誉，定级等等，所以，签订了就业协议后，毕业答辩就会宽松些，学校培养学生的目的就是让你就业嘛。

4. 解约问题

如果你已经签了三方协议，但是后来找到了其他的工作，你需要先与原签署三方协议企业联系，说明想要解约并附上解约理由。在这一过程中，有两个注意事项：语气态度尽量友好，客气；解约事宜的商讨尽量以书面的形式，避免口头形式，以防将来出现纠纷。拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，证明双方已解约。拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。拿着新单位的接收函和原单位的解约书去找学校的就业中心或者导员，可以换取新的三方协议。拿新的三方协议和新单位签约，签好并盖章的三方协议及时交给学院。

总的来说，就业协议书的签订和解除都需要谨慎对待，以免产生不必要的后果。

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