毕业生就业协议书相关常识

毕业生就业协议书相关常识

毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。该协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是学校列入派遣计划的重要依据。毕业生在签署就业协议书后，需自行保存一份，作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书的流程一般如下：首先，毕业生本人填写就业协议书内需要由本人填写的内容；其次，毕业生将填写好的就业协议书转交给用人单位，用人单位在签署意见并加盖单位公章后，交回给毕业生；然后，用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，学校签署意见并加盖公章；最后，就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。

就业协议书的作用主要体现在以下几个方面：它是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺，是确认签约双方权利和义务的必要程序，又是处理就业纠纷的主要依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，以及维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

此外，毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失。如不慎丢失，需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

对于毕业生而言，就业协议书不仅是一份法律文件，更是一份对未来职业生涯的规划和承诺。因此，在签署就业协议书之前，毕业生应充分了解自己的权利和义务，认真考虑自己的职业规划和发展方向，避免盲目签约。同时，毕业生还应与用人单位进行充分的沟通和协商，确保双方对协议内容有清晰的认识和一致的理解。

总之，毕业生就业协议书是毕业生求职过程中的重要文件，对于保障毕业生权益、规范就业市场具有重要意义。毕业生应充分了解其相关常识和流程，以便更好地维护自己的合法权益。

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