签署就业协议书时，需要注意以下事项：
仔细阅读协议内容：确保充分理解协议中的所有条款，特别是关于双方权利和义务的部分。对于不明确或有疑问的条款，应及时提出并与对方沟通解决。
确认用人单位信息：在签署协议前，要对用人单位进行充分的调查和了解，确认其合法性、信誉度及发展前景等。避免陷入虚假招聘或非法用工的陷阱。
注意协议期限和违约责任：要仔细查看协议中规定的工作期限、试用期、薪资待遇等，以及违约时需要承担的责任和后果。确保自己能够接受并遵守这些条款。
保留相关证据：在签署协议后，要妥善保管好协议书的原件和相关证据，以备不时之需。
就业协议书的内容通常包括：
基本信息：包括毕业生和用人单位的姓名、地址、联系方式等基本信息，以便双方进行沟通和联系。
协议期限：明确双方约定的就业期限，包括起始日期和终止日期。
工作岗位与职责：详细描述毕业生的工作岗位、工作内容以及需要承担的责任和义务。
薪资待遇与福利：明确毕业生的薪资水平、支付方式、福利待遇等，确保双方在这方面达成共识。
违约责任：规定在协议期限内，如一方违约需要承担的责任和后果，以便双方共同遵守协议。
此外，就业协议书还可能包括其他补充条款，如保密协议、竞业限制等，这些都需要根据具体情况进行协商和确定。
总之，在签署就业协议书时，一定要认真、仔细，确保自己的权益得到保障。同时，也要遵守协议中的各项规定，履行好自己的职责和义务。
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