学校为什么一直催交就业协议

学校为什么一直催交就业协议

学校催交就业协议的原因分析

学校催交就业协议的背后，往往有着多方面的考量和动机。以下是根据搜索结果得出的主要原因：

提高就业率

学校催交就业协议的一个重要原因是提高毕业生的就业率。就业率不仅关系到学校的形象，还直接影响到学校的绩效评估。因此，学校往往会采取各种措施来确保就业率的提升。例如，有的学校可能会通过找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议等方式来提高就业率。

完善毕业生去向统计

学校需要定期统计毕业生的就业情况，以便向上级教育部门报告。这就需要收集每位毕业生的就业状态，包括是否就业、就业单位名称等信息。因此，学校会催促学生上报就业情况，以便在时间节点之前完成漂亮的毕业生就业情况统计表。

为学生考虑

尽管催交就业协议可能有提高就业率的压力，但学校的出发点也可能真的是为了学生考虑。老师们可能会利用自己的人脉资源为学生推荐更好的工作单位，或者帮助学生修改就业意向。

避免不良后果

不签就业协议可能会导致学校就业率下降，进而影响学校的评估和排名。此外，如果不签三方协议，学校可能不给予报到证，这会对学生的毕业和后续流程产生影响。

应对审查和监督

学校可能面临来自教育部门的审查和监督，需要提供毕业生的就业证明。因此，学校会催促学生签订就业协议，以备不时之需。

综上所述，虽然学校催交就业协议的行为可能受到提高就业率等因素的影响，但也不能忽视学校在这一过程中对学生就业和未来发展所扮演的潜在积极作用。同时，学生在面对此类情况时，应当理性对待，根据自身实际情况做出决策。

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