实习协议期间可以离职吗

实习协议期间是可以离职的。实习生在实习期间拥有合法终止实习协议的权利。然而，在决定离职前，实习生应当先与公司进行友好协商，以达成共识并减少可能的冲突。

如果协商无果，实习生有权提前三天向雇主发出书面通知，以便顺利领取薪酬并办理离职手续。这一规定主要是为了确保双方能够有序地结束合作关系，并保障实习生的合法权益。

此外，如果雇主存在违约行为，如强行要求继续工作、不按时支付薪资、人身攻击或恐吓等，实习生有权立即终止实习协议，无需提前通知。这种情况下，实习生不仅有权终止协议，还可以根据具体情况要求雇主承担相应的法律责任。

需要注意的是，实习生与用人单位之间签订的实习协议一般属于普通民事协议，其法律关系受民法调整，而不属于劳动法调整范畴。因此，在实习期间，实习生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障。但是，双方的权利义务仍然需要依据实习协议来约定，并受到相关法律法规的保护。

综上所述，实习协议期间可以离职，但应当遵循相关法律法规和实习协议的规定，确保离职过程合法、有序。同时，实习生也应当注意保护自己的合法权益，避免在离职过程中受到不必要的损失。

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