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详细内容

就业三方协议书是什么

就业三方协议书是什么

就业三方协议书,这一术语对于即将走出校园、步入社会的应届毕业生而言,或许并不陌生。它不仅是毕业生、用人单位和学校之间的一份法律文件,更是明确各方在就业过程中权益和责任的重要凭证。本文将从就业三方协议书的定义、作用、签订流程、注意事项等多个方面。

就业三方协议书的定义

就业三方协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是明确毕业生用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它旨在解决应届毕业生在就业过程中可能遇到的户籍迁移、档案管理、社会保险、公积金等一系列相关问题,保障毕业生和企业的合法权益,同时也为毕业生在人事、教育等部门办理就业手续提供必要的资料。

就业三方协议书的作用

就业三方协议书的作用主要体现在以下几个方面

1.明确各方权利和义务:通过签订协议,毕业生、用人单位和学校三方可以清晰地了解各自在就业过程中的权利和义务,避免产生不必要的纠纷。

2.解决就业相关问题:协议涵盖了户籍迁移、档案管理、社会保险、公积金等重要事项,为毕业生提供了全方位的保障。

3.提供就业手续所需资料:作为毕业生与企业确立雇佣关系的重要凭据,就业三方协议书也是毕业生毕业后前往人事、教育等部门办理就业手续所必需的资料之一。

4.维护就业市场稳定:通过规范各方的行为,就业三方协议书有助于维护就业市场的稳定和公平,促进人才的合理流动。

 就业三方协议书的签订流程

一、一般签订流程

毕业生操作流程

毕业生本人到学院办公室就业助理处登记就业单位等相关信息,登记之后可获得四份三方协议,然后将协议的封面以及与毕业生相关的信息填好,如姓名、性别、身份证号、专业、学号、联系方式等,确保信息准确无误,复印无效。

到学院办公室盖同意推荐章和副书记私章,然后到学院办公室盖学院党委公章。

填写基本情况及应聘意见,并签名。

用人单位操作流程

确定录用毕业生后,与毕业生达成签约意向。

收到毕业生交来的填好个人信息的三方协议后,认真填写协议中用人单位的相关信息,如单位名称、统一社会信用代码、单位地址、联系人、联系电话、岗位名称、薪资待遇等,并加盖单位公章及相关负责人签字。若用人单位有主管部门或人事代理机构,还需其盖章确认。

学校操作流程

毕业生拿回用人单位盖章后的三方协议,到学校就业指导中心盖学校章。学校会留存一份三方协议,毕业生再交一份到学院,自己保留一份,还有一份交给用人单位。

二、特殊情况处理

用人单位要求学校先盖章

一般不允许,特殊情况学校可先在四份中的一份上盖章,这也是为保障毕业生权益,否则一旦都盖上,用人单位的附加条款就无法制约,写多少或怎样规定都由用人单位说了算。

违约情况

如果要违约,先取得用人单位的书面的解除协议的证明(必须是盖单位公章的纸质版材料)和新单位的录用通知,然后去福建人才网寻找中心寻找并填写《大学毕业生解除协议申请书》,按照申请书内容办理手续。

三、签订三方协议的注意事项

协议内容准确性

检查填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

违约金相关

不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。除法律规定的情形外(如竞业限制约定等),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以学生要力争取消违约金这一条规定。

其他注意点

双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议,由于就业协议书规定毕业生离校后学校一般不再签注意见,所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议,以免违约造成严重麻烦。

甲方(用人单位):检查单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心) 。

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