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就业协议书协议怎么写以下是就业协议书的撰写方法: 一、基本信息部分 协议书header 首先明确协议书的名称,例如《就业协议书》。 列出甲方(用人单位)的基本信息,包括单位名称(必须与单位的有效印签上的名称一致)、地址、联系电话等信息。这些信息由用人单位填写,这是为了确保准确无误地识别用人单位的身份,便于后续的联系和沟通等事宜。参考。 接着填写乙方(毕业生)的基本信息,如姓名、性别、政治面貌(可填中共党员或共青团员等)、培养方式(如统招)、健康状况(可填良好)、专业、学制、学历、应聘意见(可填自己的意向或和用人单位约定的内容)、联系电话(最能联系到本人的电话)等内容。这部分内容能够准确描述毕业生的基本情况,有助于用人单位全面了解毕业生的相关背景信息。参考。 最后填写签订日期,明确协议生效的时间起点。 就业岗位及要求 详细写明毕业生所就业的岗位名称,例如是市场专员、程序员还是会计等。 阐述工作性质,如全职、兼职或者实习等性质的工作。 明确岗位职责,包括日常的工作任务、工作目标等内容。例如对于市场专员岗位,可能包括市场调研、活动策划与执行等职责。 列出任职资格,如所需的学历、专业技能(例如熟练掌握某种编程语言对于程序员岗位)、工作经验(如果有要求的话)等。这有助于双方明确岗位的具体要求,避免日后因工作内容和要求不清晰而产生纠纷。参考。 二、协议核心内容部分 薪资待遇 明确基本工资数额,这是薪资的基本组成部分。 列出津贴情况,如交通津贴、住房津贴等。 说明奖金的发放条件和金额范围,例如根据业绩发放的销售奖金等。 阐述福利待遇,像五险一金的缴纳情况、带薪年假、病假等福利内容。这部分是毕业生关注的重点内容之一,明确薪资待遇能够保障毕业生的经济权益。参考。 工作时间 规定正常的工作时间,如每天工作8小时,每周工作5天等。 明确休息时间,包括周末双休、法定节假日等休息安排。 说明加班政策,如加班是否有加班费,加班费的计算标准等内容。合理的工作时间安排有助于保障毕业生的休息权益,同时也符合劳动法律法规的要求。参考。 违约责任 明确毕业生应尽的义务和违约责任,例如毕业生如果在约定的入职时间未能按时入职,需要承担何种违约责任(如支付违约金等),以及在工作期间应遵守用人单位的规章制度等。 规定用人单位应尽的义务和违约责任,比如用人单位如果未能按照协议提供相应的薪资待遇或者工作条件,应承担的责任(如给予经济补偿等)。这有助于约束双方的行为,确保协议的有效执行。参考。 三、其他条款部分 保密协议 如果毕业生的工作涉及到用人单位的商业秘密、技术秘密等内容,应明确毕业生的保密义务,如不得向第三方透露相关秘密信息,保密期限等内容。 知识产权保护 对于毕业生在工作过程中产生的知识产权归属进行约定,例如是归用人单位所有还是毕业生与用人单位共有等情况。 其他约定事项 可填写与用人单位的其他约定,如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学,可写上如考上研究生(或出国)此协议自动解约。这部分可以根据双方的特殊需求进行个性化的约定。参考。 四、签订与生效相关 签字盖章 毕业生与用人单位达成就业意向后,双方应签订毕业生就业协议书。协议书应由双方共同签字、盖章,并保存在双方备份。 副本提供 签订毕业生就业协议书后,用人单位应向毕业生提供就业协议书副本,毕业生应保存好副本。这有助于双方留存协议的凭证,以备日后可能的查询和纠纷处理。参考。 在填写就业协议书时,需要注意以下几点: 明确双方的权利和义务,确保协议内容清晰、准确,避免产生歧义。 保证合法合规,协议内容应符合国家相关法律法规的要求,如劳动法律法规等。 避免一些不必要的误解和风险,在填写各项内容时应谨慎细致。 做好备案工作,可以参考相关法律法规和标准模板,以确保填写正确无误。就业协议书一般由学校教务处或者就业办发放,由实习生在就业单位或实习单位盖章。参考。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、实习挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历、实习报告、就业指导办理。(加微信) 上一篇就业协议书签约的具体流程下一篇就业三方协议书是什么 |