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详细内容

校招为什么急着签三方

校招急着签三方的原因

对用人单位的好处

确保人才供给:用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署三方协议可以明确约定入职的时间和条件,为用人单位提供稳定的人才来源,有效减少因候选人流失而造成的招聘成本和时间成本。

控制招聘成本:用人单位在进行校园招聘时会投入大量的人力物力资源,包括宣讲会、面试、选拔等环节。签三方协议可以避免候选人多次面试,从而控制招聘成本。因为对于候选人来说,参加多家企业的面试是一项辛苦且耗时的过程,候选人可能需要在短时间内面对多个用人单位的面试,这样会增加候选人的压力和不确定性,而签署三方协议则可以帮助候选人更早地确定就业结果,减轻负担。

提前规划组织和人力资源配置:签署三方协议可以帮助用人单位提前了解即将到岗的员工情况,从而有针对性地进行组织和人力资源的规划。这对于用人单位来说非常重要,可以更好地安排工作任务、培训计划等。

对学校的好处

统计就业率:就业协议完成情况挂钩就业率,应届生签订就业协议后会统一上交到学院,一来是存档,二来方便统计应届毕业生生就业率,因为只要签订了就业协议并盖了就业公司的公章就代表学生参加工作了。

争取生源:部分学校为了提升自身的形象和声誉,争取来年更多的生源,扩大招生规模,会希望学生尽快签订三方协议。

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