如何相对委婉的拒绝签三方协议?老师催签三方怎么拒绝，学校逼签三方该怎么办?

什么是就业三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

如何相对委婉的拒绝签三方协议?老师催签三方怎么拒绝，学校逼签三方该怎么办?

第一，你可以不签，因为三方协议不是必须要签的，你可以签，也可以不签，在毕业生个人。教育部也发过关于毕业生就业的“四不准”，你可以自己去搜索一下。

第二，用其他就业证明代替，一般情况下对于签不了三方协议的可以签其他的就业证明，比如灵活就业证明，劳动合同，以及自主就业证明等等，都是可以的。

大学生签三方协议注意事项：

1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

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