应届毕业生自己找的工作要签三方协议吗

应届毕业生自己找的工作要签三方协议吗

应届毕业生自己找的工作是否需要签三方协议

应届毕业生自己找的工作是否需要签三方协议，这个问题的答案并不是绝对的。以下是根据搜索结果得出的一些关键信息：

1. 三方协议的性质和作用

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。这份协议书过去通常必须签署，但现在不是必须的。它的主要作用是保障毕业生的就业权益，确保毕业生能够在毕业后到约定的单位工作，并且帮助学校统计就业率。

2. 三方协议的签署情况

目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书，凡是与多家单位签订就业协议书的行为是违规行为，将受到追究、处分，甚至承担相应的法律责任。但是，如果毕业生已经和其他企业签订了三方协议，那么需要重新换工作时，需要提前和学校商量清楚，避免到时三方协议无法顺利解除，给找工作带来困难。

3. 三方协议的影响因素

应届毕业生是否需要签三方协议，还需要考虑具体的就业情况。例如，一些事业单位在招聘时会明确表态，学生需要携带报到证等材料来报名，因此应届毕业生需要妥善保管好自己的报到证书。此外，如果毕业生个人毁约，但用人单位不同意，学校只能按照毕业生交回的协议书履约。

4. 三方协议的替代方案

如果应届生不想签三方协议，也可以选择其他的解决方案。例如，可以通过开具延缓派遣的证明来保留应届毕业生的身份，或者找到档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场）盖章，派遣证明也是自己写，不要提学校就行。

结论

综上所述，应届毕业生是否需要签三方协议取决于具体的情况。在签署三方协议前，应充分了解协议的内容和自己的权益，同时也要考虑到不签三方协议可能带来的影响。在做出决定时，建议咨询学校的就业指导老师或相关专业人士的意见。 

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