没毕业签了劳动合同会怎么样

在没有毕业的情况下签订劳动合同，可能会带来以下几方面的影响：

1. 影响学业：作为在校生，学业应该是你的首要任务。签订劳动合同后，你可能需要投入更多的时间和精力在工作上，这可能会影响到你的学业，导致无法按时毕业或者学习成绩下降。

2. 劳动权益保障：由于你还没有毕业，不具备劳动者的身份，签订的劳动合同可能不受劳动法规的保护。一旦出现劳动纠纷，你可能会面临维权困难的问题。

3. 影响就业：如果你在毕业前就签订了劳动合同，可能会影响你毕业后的就业选择。一方面，你可能会因为已经签订了劳动合同而无法与其他单位签订新的劳动合同；另一方面，你签订的劳动合同可能会对你毕业后的就业产生不利影响，比如影响你的职业发展、薪资待遇等。

因此，建议你在毕业前不要轻易签订劳动合同。如果确实需要提前就业，也应该充分了解相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。同时，你也可以向学校的就业指导部门咨询，了解相关的政策和规定。

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