应届生签了三方协议还算应届生吗

应届生签了三方协议还算应届生吗

应届生签了三方协议是否仍算应届生

三方协议的性质

应届毕业生在毕业前签订的三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，这是一种明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它并不等同于正式的劳动合同，因此签了三方协议并不影响应届毕业生的身份。

影响应届生身份的因素

应届毕业生的身份主要取决于以下几个因素：是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保、档案是否保留在学校或人才市场。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。

签订三方协议的影响

签了三方协议并不影响应届毕业生的身份，这一点在国家公务员考试等考试中得到了体现。通常情况下，“三方协议”是不会影响到考生们以应届生身份考公的。但是，如果毕业生签订了正式的劳动合同，即使是在毕业当年，也不算应届生身份了。

注意事项

尽管签了三方协议不会影响应届毕业生的身份，但是毕业生在签订协议时仍需谨慎。一些用人单位可能会在签订三方协议的同时要求毕业生签订劳动合同，这将导致毕业生丧失应届生的身份。因此，毕业生在签约前应该详细了解协议的内容，并确保自己的权益不受侵害。

综上所述，应届生签了三方协议后仍然算应届生，只要他们在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案仍保留在学校或人才市场。

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