应届生签三方协议是什么意思

三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的就业意向书，它标志着毕业生的第一份工作基本确定。通过签订三方协议，毕业生可以在毕业前与潜在的雇主建立正式的关系，并在未来毕业时正式加入该单位。

2. 解决户籍、档案等问题

三方协议能够帮助解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。这对于刚刚步入社会的毕业生来说非常重要，因为它涉及到他们的切身利益和社会保障。

3. 统计就业率

三方协议是国家统计大学生就业率的一个重要依据。只有签署了三方协议，学校才会在毕业生毕业后将派遣证发给学生，从而开始计算工龄和拥有干部身份。

4. 预约劳动合同

值得注意的是，三方协议并不是劳动关系的法律文件，它与劳动合同之间存在区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通常情况下，毕业生在到用人单位报到、用人单位正式接收后，三方协议会自行终止，然后由用人单位与毕业生签订劳动合同。

5. 规范就业流程

三方协议是对整个就业流程的一种规范。它明确了毕业生在签约前需要了解的信息，如用人单位的隶属、国家关于高校毕业生就业的法规和规定等。此外，它还包括了毕业生填写个人信息的要求、试用期与见习期的时间等重要条款。

6. 保障毕业生权益

在签订三方协议时，毕业生需要注意查看违约条款、核实用人单位的相关信息（如是否为应聘的公司）、确认岗位薪酬等关键内容。这些都将直接影响到毕业生未来的权益和利益。

综上所述，应届生签三方协议是一个正式确定就业意向的过程，它不仅涉及到毕业生个人的发展，也与学校的就业率统计和国家的就业政策密切相关。因此，在签订三方协议时，应届毕业生应当仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。

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