签完第三方协议还算应届生,签完第三方协议还算应届生吗

签完第三方协议还算应届生,签完第三方协议还算应届生吗

签完第三方协议是否仍算应届生

根据搜索结果，签完第三方协议并不影响应届生的身份。以下是详细的解释：

什么是三方协议

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式]。它主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题]。

签署三方协议后是否仍算应届生

三方协议与劳动合同的区别

三方协议并不是正式的劳动合同，它只是毕业生、用人单位和学校之间的一个约定，用于确定毕业生将来的工作单位]。劳动合同则是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，是劳动者和用人单位两方的权利、义务构成]。

应届生身份的界定

应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生]。在国家公务员、军队文职、银行等招聘考试中，应届生有较大的优势]。应届毕业生身份的界定还包括以下两种情况：一种是该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生；另一种是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内（一般为两年，部分地区延长至三年），未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]。

签署三方协议后是否仍算应届生

根据以上信息，我们可以得出结论：签了三方协议只要还没毕业也还算是应届生]。只有当签订了正式劳动合同并且缴纳了社保之后，才会失去应届生的身份]。

注意事项

在签署三方协议之前，毕业生必须仔细检查用人单位的资质，并了解当地不同人事部门的特殊规定]。此外，毕业生在与用人单位签订就业协议书前一定要慎重考虑，谨慎签约]。

综上所述，签完第三方协议仍然算应届生，只要还未签订正式劳动合同并缴纳社保。

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