三方协议签了后就不是应届生了吗

三方协议签了后就不是应届生了吗

签了三方协议后仍然是应届生。

三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此协议主要是为了明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是毕业生与用人单位在建立正式劳动关系前的一种约定。它具有法律效力，但并不能替代劳动合同，因此签订三方协议并不会影响毕业生的应届生身份。

应届生身份的认定主要是基于毕业生是否从学校毕业并在一定时间内（如毕业后的一年内）找到工作。只要毕业生在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生身份。

然而，虽然签订三方协议不会改变应届生的身份，但毕业生在签订时仍需注意以下几点：

仔细阅读协议条款：确保协议内容合法、合理，并符合自己的就业意愿。如果协议中有违反法律法规或不符合自己意愿的条款，毕业生有权拒绝签订或要求修改。

谨慎选择单位：在签订三方协议前，应充分了解用人单位的背景、声誉、发展前景等信息，避免与不良企业签订协议。

注意协议的有效期：三方协议一般会在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。因此，毕业生应注意协议的有效期，避免因过期而引发的纠纷。

总之，签订三方协议是毕业生在就业过程中的一个重要环节，但它并不会改变应届生的身份。毕业生在签订时应保持谨慎态度，确保自己的权益得到保障。

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