签三方协议有什么用,不签三方协议的后果

签三方协议的作用主要体现在以下几个方面：

签三方协议的作用

明确三方权利和义务：

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。这有助于保护各方的合法权益，避免因权利义务不明确而产生的纠纷。

解决就业相关问题：

三方协议能够解决应届毕业生在就业过程中遇到的一系列问题，如户籍、档案、保险、公积金等。这些问题对于毕业生来说至关重要，直接影响到他们的切身利益。

统计就业率：

对于学校而言，三方协议是国家统计大学生就业率的一个重要依据。通过签订三方协议，学校可以了解毕业生的就业情况，为未来的就业指导和服务提供数据支持。

发放派遣证：

毕业生只有签署了三方协议并拿回学校，学校才会在毕业后发放派遣证。派遣证是毕业生到用人单位报到的重要凭证，也是计算工龄、认定干部身份等的重要依据。

保障劳动关系：

三方协议在毕业生与用人单位之间建立了一种初步的劳动关系，为双方未来签订正式劳动合同奠定了基础。这有助于保障毕业生的劳动权益，避免在试用期或正式工作期间受到不公正待遇。

不签三方协议的后果

档案处理：

毕业时，如果未签订三方协议，档案可能会被打回原籍。一旦过了规定的择业期，档案可能无法再正常管理，进而影响到毕业生的干部身份等权益。

就业保障：

对于用人单位来说，未签订三方协议意味着缺少劳动者到其工作的明确保障。这可能导致用人单位在招聘过程中更加谨慎，甚至可能主动解除与未签订三方协议的毕业生的劳动关系。

学校统计困难：

学校在统计毕业生就业情况时，如果毕业生未签订三方协议，将给学校的统计工作带来不便。这可能会影响学校对毕业生就业情况的准确掌握和就业指导服务的针对性。

其他潜在影响：

在一些特定情况下，如报考公务员、进入国有企业或事业单位等，未签订三方协议或未拥有干部身份可能会对毕业生的职业发展产生一定影响。此外，在一些地方（如深圳）入户也可能要求干部身份等条件。

综上所述，签三方协议对于毕业生、用人单位和学校都具有重要意义。它不仅能够明确三方权利和义务、解决就业相关问题、统计就业率、发放派遣证和保障劳动关系等，还能在一定程度上避免不签三方协议所带来的不利后果。因此，建议毕业生在就业过程中认真考虑并签订三方协议。

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