签了三方协议还是应届生身份吗

签了三方协议后，仍然是应届生身份。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方共同签订。这种协议具有法律效力，但它主要是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，而并非正式的劳动合同。

三方协议书只是三方签订的就业意向，不是形成正式劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对学生的应届生身份并不造成影响。

具体来说，三方协议并非形成正式劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订三方协议并不会改变学生的应届生身份。只要学生在择业期内（一般为两年，有些地方可能延长至三年）没有签订正式劳动合同、没有缴纳过社保、公积金，并且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生身份。

然而，也需要注意，即使签订了三方协议，学生在后续仍有可能因为各种原因需要解除协议。在解除协议时，通常需要按照协议中的规定进行操作，并可能需要承担相应的违约责任。因此，在签订三方协议时，学生应当仔细阅读协议内容，确保自己充分了解并同意其中的条款。

此外，虽然三方协议不会改变学生的应届生身份，但在就业市场上，有些用人单位可能会将签订三方协议视为学生已经确定就业意向的一种表现。因此，在签订三方协议前，学生应当充分了解用人单位的情况，并谨慎考虑自己的就业意向和职业规划。

综上所述，签了三方协议后仍然是应届生身份，但学生在签订和解除协议时都应当谨慎对待，并充分了解相关规定和注意事项。

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