三方协议签了后就不是应届生了吗

签了三方协议后仍然是应届生。三方协议并非正式的劳动合同，它主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。因此，签订三方协议并不会对毕业生的应届生身份造成影响。

具体来说，只要毕业生在择业期内（一般为两年，具体以国家规定为准）没有签订正式劳动合同、没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。这意味着，即使签订了三方协议，毕业生仍然可以参加校园招聘、报考公务员等对应届生开放的招聘活动。

然而，需要注意的是，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，在签订三方协议前，毕业生应认真查看用人单位的隶属关系、了解用人单位的实际情况和需求，并谨慎考虑自己的职业规划和发展方向。同时，也要避免乱签、假签等行为，以免在后续的政审等环节中出现问题。