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大学生三方合作协议合同范本一、大学生三方合作协议的概念 大学生三方合作协议是由大学生(丙方)、学校(乙方)和用人单位(甲方)或其他相关三方(如企业、社会组织等)就大学生的实习、就业、实践项目等事宜签订的协议,用来明确三方的权利、义务以及相关的合作内容等。这有助于保障大学生在实习或就业过程中的权益,同时协调好学校、用人单位或其他合作方之间的关系,确保各方在合作过程中有遵循的规则和规范。 二、大学生三方合作协议一般包含的要素 (一)协议主体信息 大学生(丙方) 包括个人基本信息,如姓名、性别、身份证号、联系电话、所在学校及专业等。大学生是协议中的核心受众,其正在从学生身份向职场人或项目参与者的身份转变,协议中的各项条款对他们影响深远。例如,在实习的三方协议中,大学生通过协议获取实习机会,了解实习岗位的要求、报酬、工作时间等重要信息。 学校(乙方) 需注明学校的全名、地址、联系电话、法定代表人(一般为校长)等。学校在三方合作协议中扮演着重要的角色,既是学生的管理方,也是为学生和用人单位搭建合作桥梁的一方。学校要负责提供学生的学业信息、品行鉴定等,还要在过程中对学生进行思想教育、实习指导,并协调解决学生和用人单位之间的矛盾等,在保障学生权益的同时,也有助于用人单位更好地接纳和管理学生实习生或新进员工。 用人单位或其他相关方(甲方) 企业、单位或组织要明确名称、性质(如国企、私企、外企等)、地址、联系电话、法定代表人等信息。用人单位或合作方是为大学生提供实习岗位、就业机会或者共同参与项目的一方,在协议中有明确报酬、岗位描述、工作环境保障、知识产权等方面要求的责任,也要对大学生在合作过程中的表现进行考核、管理等。 (二)合作内容 实习或就业相关 如果是实习协议,要明确实习的时间周期,例如从[开始日期]到[结束日期]。明确实习岗位,像软件开发实习生、市场调研专员等具体岗位内容。还要规定实习期间的报酬,如每月[具体金额]元实习补贴,以及报酬的支付方式(如每月几号支付,通过何种支付渠道)和补贴是否含税等。实习工作时间也要有规定,如每周工作[X]天,每天[X]小时,加班时间及加班费的计算标准(如每小时[X]元)等细节。若是就业协议,则要重点明确录用后的职位、薪资福利(如基本工资、津贴、奖金、保险、公积金等)、试用期规定(长度、工资标准、转正条件)等内容。 项目合作相关(如科研项目、实践项目等) 对于项目合作,要详述项目的名称、目标、预期成果等。例如在高校与企业合作的科研项目中,明确大学生在项目中的具体工作,像是数据收集、实验操作还是结果分析等方面。同时要规定项目的时间安排,各个阶段的交付成果以及项目成果的归属(如归企业所有、学校所有还是共同所有等情况),项目过程中的资金投入及分配等情况也要说清楚。 (三)三方的权利和义务 大学生(丙方)的权利义务 权利方面,大学生有权了解实习或就业岗位的真实情况,包括工作内容、环境、报酬等;在工作过程中有获取安全保障、合理报酬、培训机会的权利;如果在用人单位或合作方受到不公平对待等情况,有向学校反馈的权利等。义务包括遵守学校和用人单位的管理规定,认真完成本职工作或学习任务,保守在合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密等。例如在实习过程中要遵守企业的考勤制度、保密制度等,在参与项目时要按照制定的方案进行相关操作及研究。 学校(乙方)的权利义务 权利体现在有权对用人单位进行一定的评估和筛选,要求其提供合理的实习、就业或项目条件;可以对学生在实习或项目过程中的表现进行监督、考核纳入学业管理等。义务包括为学生提供相关的就业指导、职业规划咨询服务;协助用人单位进行招聘、宣讲等活动;当学生和用人单位发生矛盾时,起到协调、解决的作用等。例如,学校要向学生传达就业政策和市场需求等信息,当学生反馈实习过程中遇到的住宿困难等问题时,要与用人单位协商解决。 用人单位或其他相关方(甲方)的权利义务 权利方面,有权对大学生进行挑选录用(在就业时)或者挑选参与项目的人员;有权按照自身的规章制度管理大学生;对合作过程中的知识产权有相应的权利等(如在企业成果转化等方面)。义务则包括如实向学生和学校介绍本单位或项目的情况;为大学生提供必要的工作条件(如办公场地、设备等)、劳动保护(符合国家规定);按照约定支付报酬、按规定缴纳保险(如果适用)等;并要对学生的实习、工作或参与项目给以及时的评价、反馈等。例如在实习时为学生提供工作所需的设备、用品等,在就业时按照合同约定及时为员工办理入职手续、缴纳五险一金等。 (四)保密条款 保密信息的范围 包括用人单位的商业秘密(如客户名单、商业计划、营销策略等)、技术秘密(如生产工艺、专利技术、研发数据等),学校的教学研究成果、学生成绩管理等内部信息,以及大学生在实习或项目过程中知悉的上述相关秘密等。例如,企业的新产品研发计划、尚未公开的市场推广方案等,在三方合作期间大学生和学校都有保密的义务。 保密的期限 可以约定从协议生效开始到协议结束后若干年(如1 - 5年)内都要保密。不同的秘密信息可能有不同的保密期限规定,但总体上要对合作期间产生的秘密信息有一个较为合理和明确的保密时间要求,以保障各方的商业、学术等利益。 (五)知识产权条款 关于知识产权的归属 在实习或项目合作中,可能会产生新的知识产权。如果是学生在实习期间做出的工作成果,是归个人、学校、单位还是共享需要在协议中明确。例如,学生在企业实习进行软件开发工作,开发出的软件著作权归企业所有还是共享,如果是共享需要注明共享的比例和权利内容;如果是在学校和企业合作的科研项目中,根据各自的投入(人力、资金、设备等)来确定科研成果的知识产权归属,可以全部归一方所有,也可以共同共有等。 各方对知识产权的使用限制 明确各方在以后利用知识产权时的限制条件,如未经其他方同意不得擅自修改、转让、使用知识产权等。例如,如果共同拥有一项专利技术,任何一方在使用该技术进行商业开发时,需要告知其他方并遵循预先约定的利益分配等规则。 (六)违约责任 违约的情形 如大学生违反协议提前离开实习岗位、用人单位未按照约定提供报酬或者工作条件、学校没有履行协调和监督的职责等情况。比如用人单位承诺了实习补贴每月3000元,但实际只支付2000元,又或者大学生在实习未到期时擅自离岗且未与各方协商等都属于违约情形。 违约的责任承担 可能包括支付违约金(具体金额或计算方法要明确)、赔偿对方的损失(包括直接损失和间接损失)、解除协议等相关责任。例如,用人单位未提供安全的工作环境导致大学生发生意外受伤,要赔偿医药费用等相关损失;大学生随意离职可能需要按照约定支付一定数额的违约金等。 (七)协议的变更和解除 变更或解除的条件 可能包括不可抗力(如自然灾害、政府政策重大调整等)影响协议的履行、一方严重违反协议条款等情况。例如,实习单位因为遭受重大火灾导致无法继续提供实习岗位,或者大学生在实习过程中严重违反企业的保密制度等,都可能成为协议变更或解除的条件。 变更或解除的程序 通常需要一方提出书面请求,经过三方协商一致同意后方可进行变更或解除。各方要就变更或解除后的事宜(如已完成的工作报酬结算、未履行部分的处理等)达成书面协定,以确保各方的权益得到妥善的处理。 (八)协议的生效、终止等条款 协议的生效 一般经过三方签字(盖章)后生效,生效日期要明确记录。这标志着协议从这一刻起对三方具有法律约束力,各方都要按照协议的条款履行自己的义务,行使自己的权利。 协议的终止 当协议约定的实习期满、就业合同到期、项目完成或者因为其他变更、解除条件的发生而终止协议时,三方要根据协议条款完成结算、交接等后续工作。例如在实习期满后,用人单位要为大学生出具实习鉴定,学生要归还在实习期间借用的单位物品等。 (九)争议解决条款 争议解决的方式 三方可以协商通过友好谈判的方式解决争议,如果协商不成,可以约定向特定的仲裁机构(如当地知名的仲裁委员会等)申请仲裁或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。 适用的法律 明确在解决争议过程中适用的法律,一般是本国的合同法等相关法律法规。确定适用的法律有助于在处理争议时有统一的法律依据,保证争议解决的公正性和合法性。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 找实习网提供线上实习、实习挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历、实习报告、就业指导办理。(加微信) |