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就业协议书弄丢了影响就业吗

就业协议书弄丢对就业的影响

可能存在影响

从法律角度看,就业协议书是劳动合同的重要组成部分,它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。如果协议书丢失,雇佣关系的法律性质可能会受到质疑,没有书面证据来证明雇佣关系的存在,双方可能难以确定其权利和义务。而且在劳动争议解决过程中,就业协议书通常被视为重要的证据之一,如果协议书丢失,双方可能需要依赖其他证据来支持其主张,这可能会增加解决争议的复杂性和时间成本。例如在解雇或解除劳动合同时,如果没有就业协议书作为证据,双方可能需要花费更多的时间和精力来证明解雇或解除劳动合同的合法性。

对于毕业生来说,就业协议书有诸多作用。学校根据就业协议上的单位地址邮寄本人档案;大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续;就业协议签署后证明签署的工作单位会接收签署的毕业生,工作有了保障;它也是教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。弄丢就业协议书可能会在办理这些事务时遇到困难,影响就业的顺利进行。

可能不影响就业

如果是一些非正规的学校和学生签的协议仅仅是为了自身,这种情况下,学生哪怕外面花钱盖个单位章也是可以的,不影响和单位签,就算丢了也没事。

如果双方均承认合同的存在,并按合同约定履行,合同丢了,没有什么影响。但如果对方不按照合同的约定履行,则要寻找其他证据,证明合同存在及合同约定的内容。

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